Ветеран труда: о праве на статус и льготах

Ветеран труда: о праве на статус и льготах

28 ноября 2014 г. в 13:32

Автор: Марина Гусарова(все материалы автора)

Более 110 тысяч жителей Крыма смогут получить звание "Ветеран труда", введение которого крымский парламент утвердил на заседании 12 ноября. О том, кто имеет право на получение такого звания, какие документы и куда нужно подать для рассмотрения этого вопроса, какие льготы предусмотрены для данной категории граждан, рассказывает первый заместитель министра труда и социальной защиты РК Ирина Кручек.

 

– Ирина Владимировна, каким категориям граждан может быть присвоено звание "Ветеран труда"?

– C 1 января 2015 звание "Ветеран труда" будет присваиваться:

– лицам, награжденным орденами и медалями либо удостоенным почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

– лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

– Какие документы необходимо подать для рассмотрения на присвоение звания "Ветеран труда" и куда?

– Лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда", подают в органы социальной защиты населения по месту жительства следующие документы:

– заявление и документы, подтверждающие основания для присвоения звания;

– паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;

– документы, подтверждающие:

а) награждение орденами или медалями либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;

б) наличие трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

в) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР;

г) наличие трудового стажа не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

– В какой срок будут рассмотрены поданные документы?

– В течение тридцати дней со дня регистрации заявлений и документов граждан в исполнительном органе государственной власти Республики Крым в сфере труда и социальной защиты.

– Каким должен быть минимальный трудовой стаж для претендующего на звание "Ветеран труда"?

– Трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости, – 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

– Многим крымчанам при выходе на пенсию выдавали удостоверение ветерана труда. Имеет ли такой документ юридическую силу сегодня?

– Да, имеет.

– Какие льготы предусмотрены для ветеранов труда?

– В законопроекте Республики Крым "О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей Республики Крым" предусмотрены следующие меры социальной поддержки ветеранов труда, имевших по состоянию на 31 декабря 2014 года право в соответствии с законодательством в сфере государственной поддержки ветеранов труда, действовавшим на территории Автономной Республики Крым и г. Севастополя до 21.02.2014:

– ежемесячная денежная выплата в размере 500 рублей;

– преимущественное право на установку квартирных телефонов;

– преимущественное право на вступление в жилищно-строительные кооперативы (кооперативы по строительству и эксплуатации коллективных гаражей, в садоводческие товарищества).

Лицам, которым будет присвоено звание "Ветеран труда" с 01.01.2015, будут предоставляться следующие меры социальной поддержки:

– ежемесячная денежная выплата в размере 450 рублей;

– преимущественное право на установку квартирных телефонов;

– преимущественное право на вступление в жилищно-строительные кооперативы (кооперативы по строительству и эксплуатации коллективных гаражей, в садоводческие товарищества).

– Сохранятся ли в Крыму льготы для "детей войны" и, если да, то какие?

– В законопроекте Республики Крым "О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей Республики Крым" предусмотрены следующие меры социальной поддержки для "детей войны":

– скидка в размере 25 процентов по оплате коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газоснабжение, электрическая и тепловая энергия – в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации). Меры социальной поддержки по оплате указанных услуг предоставляются независимо от вида жилищного фонда;

– получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до двух недель в год;

– использование очередного отпуска в удобное для них время.

Просмотров: 3664





Новости по теме

Читайте также